Az első ESG beszámolón innen és túl
Az első jelentési év számos hasznos tapasztalatot hozott felszínre. A vállalatok és a tanácsadók egyaránt új területen mozogtak, így ez az időszak sok szempontból közös tanulási folyamat volt.
Hírek
Legújabb cikkek
A munkahelyi jóllét félreértett receptje
A munkahelyi well-being ma szinte minden cég napirendjén ott van. Jógaóra, masszázsszék, meditációs app, mentálhigiénés nap – a szándék jó, az eszközök adottak. Sok helyen mégis marad egy hiány érzet: a programok futnak, a részvételi listák megvannak, az emberek mégis fáradtak, és szépen lassan elszivárognak. Ez nem a jó szándék kudarca. Sokkal inkább arról van szó, hogy a jóllét összetettebb kérdés, mint amilyennek elsőre látszik – szerencsére viszont ma már elég kutatás áll rendelkezésre ahhoz, hogy ne tapogatózni kelljen.
Amikor a közösség a családokkal válik teljessé
Az EnergyHub-nál hisszük, hogy egy erős közösség nem ér véget az iroda falainál. Kollégáink mögött családok, történetek és mindennapi sikerek állnak, ezért különösen fontos számunkra, hogy időről időre a legkisebb családtagokat is vendégül lássuk.
EcoVadis, mint belépőjegy – ESG elvárások a vevői kapcsolatok küszöbén
Egyre több vállalat szembesül azzal, hogy a fenntartható működés üzleti elvárássá vált a piacon, és sok esetben kifejezetten ez jelenti a belépőt a partnerségekhez. Az EcoVadis az ESG három pillére mentén ad gyors és átfogó képet arról, mennyire átlátható és tudatos egy cég működése. De mit jelent ez a gyakorlatban, és hogyan válik egy értékelés valódi versenyelőnnyé? Ebben a cikkben megmutatjuk.
SBTi: amikor a klímacél stratégiai döntéssé válik
Az ESG hatása ma már nem korlátozódik a jogszabályi kötelezettség alá eső vállalatokra. Egyre több, formálisan nem érintett szervezet találkozik klímavállalásokhoz kapcsolódó elvárásokkal, elsősorban partneri és vevői kapcsolatokon keresztül. Ezek az elvárások fokozatosan alakítják át a vállalati működéssel szembeni piaci elvárásokat.
ESG a gyakorlatban: ahol a szemlélet találkozik a tettekkel
Az EnergyHubnál a tavasz nemcsak a megújulásról szól, hanem a közös cselekvésről is. Tavaszi önkéntes napunk mára valódi hagyománnyá vált: ilyenkor kilépünk a mindennapi munka kereteiből, hogy kézzel fogható értéket teremtsünk azoknak a közösségeknek, amelyek fontosak számunkra. Idén, 2026. április 24-én egyszerre két helyszínen is bizonyítottuk, hogy a hatás megsokszorozható, ha összefogunk.
2026 – Az ESG tanúsítás próbaéve
2026-ban új korszak kezdődik: életbe lép a magyar ESG-törvény tanúsítási kötelezettsége – de a valódi kihívás már most elkezdődött. Bár a közzététel átmenetileg halasztást kapott, a beszámolók elkészítése és a felkészülés nem tűr halasztást, különösen a szűk tanúsítói kapacitások miatt. Aki időben lép, nemcsak megfelel, hanem komoly versenyelőnyt is szerezhet a piacon.
Amikor az udvar megtelik élettel – húsvéti készülődés a legkisebbeknek
Az előző év sikere és a pozitív visszajelzések nyomán idén tavasszal ismét megszerveztük a családi húsvéti tojáskeresést kollégáink gyermekeinek. A húsvéti szünet előtti napokban az irodaház belső udvara újra megtelt élettel, színekkel és vidám gyerekzsivajjal.
Tavaszi Mentál Hét az EnergyHub-nál
Az EnergyHubnál időről időre a mentális egészség kerül a munkahelyi napirend elejére – mert tudjuk, hogy megéri.
WELL-BEING új nézőpontból
Bár az ESG-t a köztudatban még mindig a környezetvédelem kérdésköréhez kötik leginkább, a jelenlegi társadalmi kihívások – az erős digitalizáció, az AI térhódítása vagy a szendvics generáció nehézségei – egyre inkább ráirányítják a figyelmet a fenntarthatóság társadalmi dimenziójára.
Mit hozott 2025 utolsó negyedéve az ESG-ben? – Év végi jogszabályi frissítések pozitív hatásai
2025. utolsó hónapjaiban látványosan felgyorsult az ESG-hez kapcsolódó hazai szabályozás, ami új keretet adott a vállalkozások fenntarthatósági működésének. Az év végi jogszabályi módosítások egyszerre érintették az ESG kérdőív tartalmát, a tanúsítási mechanizmust és az adókedvezmények feltételeit, erősítve a zöldebb és felelősebb gazdaság irányát. A változások megmutatták, hogy a fenntarthatóság nem csupán kommunikációs eszköz, hanem a jövő üzleti működésének egyik alapköve.
